¿Su rentabilidad está en rango ante la DIAN? Evalúe impacto del salario mínimo 2026 y la TRM en sus Precios de Transferencia en Colombia.
Otros Artículos de Interés:
- Normas Internacionales de Auditoría (NIA): cambios clave, enfoque basado en riesgos e impacto para las empresas
- Inteligencia artificial en las empresas: las 3 preguntas clave para crear una estrategia de IA exitosa
- Fraude ASG en las empresas: riesgos, sanciones y cómo prevenir el greenwashing y las prácticas engañosas.
- Fiscalización tributaria DIAN: cinco aspectos clave para estar preparados ante un requerimiento
- Circular Externa 100-000020 de 2026: la Superintendencia de Sociedades actualizó la Circular Básica Jurídica
El panorama para las multinacionales en Colombia ha cambiado drásticamente. El incremento del salario mínimo (23%) y la tendencia a la revaluación del peso no solo afectan su caja; afectan su cumplimiento tributario.
¿Por qué planear HOY?
- Costos al alza: El aumento salarial presiona los márgenes de utilidad. Si su empresa opera bajo el método de Margen Neto de Transacción Operativa, un margen real por debajo de los comparables de mercado disparará alertas en la DIAN.
- Efecto Revaluación: Una TRM a la baja reduce los ingresos en pesos de sus exportaciones o servicios al exterior, mientras sus costos locales suben. Esto puede llevar a resultados “fuera de rango” en su Estudio de Precios de Transferencia.
- Desde la perspectiva de la DIAN, un descenso en la rentabilidad debido a factores internos (como el alza en costos laborales) debe estar debidamente justificado y segmentado para evitar que sea interpretado como un traslado de utilidades al exterior.
- Riesgo de Ajustes: No deje que la DIAN determine sus precios. La planeación proactiva permite ajustar contratos y políticas de precios antes del cierre de año, evitando sanciones onerosas.
¿Qué hacer?
- Diagnóstico Preventivo: Evaluar si su indicador de rentabilidad se mantendrá dentro del rango Inter cuartil.
- Análisis de Comparabilidad: Ajustar la búsqueda de comparables para reflejar las nuevas condiciones del mercado laboral colombiano.
- Ajustes de Cierre: Implementar ajustes antes de finalizar el periodo fiscal para asegurar el cumplimiento del Principio de Plena Competencia.
Supervisor Senior de Impuestos
