Como consultores siempre tenemos algunas preguntas recurrentes: la seguridad social de los trabajadores, los beneficios extra legales a los que mi empresa tiene derecho… Pues bien en este post queremos resolver algunas de esas dudas y garantizar el adecuado proceder de su empresa en términos de tratos laborales.
Como primer punto es fundamental que todas las empresas tengan claras las políticas de beneficios extra legales con las que cuenta, que permitan el cumplimiento de sus obligaciones de seguridad social y laborales, garantizando el adecuado trato a los trabajadores en cuanto al pago quincenal o mensual. Garantizando la protección de los derechos de los trabajadores.
Mensualmente o quincenalmente según sea el periodo de pago acorado, la empresa debe proceder a liquidar su respectiva nómina para determinar los diferentes conceptos que adeuda al trabajador y los que debe descontarle o deducirle.
A continuación se expone un ejemplo sencillo de la liquidación de una nómina. Para hacer el ejercicio más ágil y comprensible, el ejemplo se trabajará con un solo empleado, el cual tenga derecho al Auxilio de transporte, a horas extras y a comisiones para analizar el efecto que estos conceptos tienen en los diferentes conceptos que se deben liquidar.
Para ilustrar el proceso de liquidación de la nómina supondremos los siguientes datos:
La liquidación de la nómina se hace por parte, agrupando los conceptos que son relacionados, y tal vez le resulte útil consular el artículo que hemos llamado Partes de la nómina. A continuación se liquidan los conceptos que están a cargo del empleado, es decir, los pagos que corren por su cuenta y que deben ser descontados de su nómina.
Deducciones de nómina. (Conceptos a cargo del empleado)
Nota. Para efectos de la seguridad social no se tiene en cuenta el Auxilio de transporte.
Luego continuamos con los aportes a seguridad social que están a cargo del empleador. Tenga en cuenta que en algunos casos no se pagan los aportes a seguridad social.
Seguidamente se liquidan los conceptos que hacen pare de las prestaciones sociales.
Notas aclaratorias:
fuente: https://www.gerencie.com/liquidacion-de-la-nomina.html
Para más información contáctanos y permítenos asesorarte en este y otros temas relacionados. Consultores y Auditores Alfredo López y Cía.